作为一个人才产业的专业人士和在中国工作的外国主管，在判断一个人的英语水平是否好到足以为我和我的公司工作时，我一直强调三个关键点。事实上，这三个关键点和一个人的英语听起来如何关系不大。我真的不在意你们说英语词汇有多深多大，口音有多重，说得有多慢。
相反，我对一个人英语水平的评估时十分实际和直接的，我主要会问我自己这三个问题。
1 你是否能合理地向我表达观点和想法?
在很多时候，我需要知道你对某件事的看法。例如，你会如何评估某个情形，打算如何处理某件事。在分享你的看法时，你要能清楚、简单地告诉我你的想法和逻辑，为什么这是个好主意，你会如何促成某事。
我不想再继续追问你更多问题，再花很多时间和精力，弄清楚你到底是怎么想的。我希望你能告诉我你目前工作的进展，以及你的想法。因此，只要我能明白你的关键要点，即便你英语说的不流利，我也可以接受。
各大银行/投行/快消/证券/四大等笔试提分神器通过率99%的提分APP--【笔试通】APP：学习资料(历年真题,讲义,模拟题,题库等)+在线模考+APP刷题。获取方式:苹果,小米,华为,360助手,应用宝,PP助手,豌豆荚,百度手机助手均有下载.搜索‘笔试通’,图标是一个‘题’字
笔试通君tips：简单、直接地表达出你的想法，你需要掌握这些地道表达
?请看如下信息。
?Please find below information.
99%的中国人都是把 below当做形容词来用，包括不少外企的HR，实际上below只是副词，不能修饰information。above才可以既当形容词又可以当副词用， please find above information是可以的。
?推荐说法一：Please find the information below（把below放最后）
关键字：身边 英文 耳朵 沟通 必备 句型 流出 绝对地