一面：宣讲会初面，面试形式，五个面试者，一个面试官
技巧：1.提前到宣讲会，按照签到顺序分组面试，排在后面要等好晚，LZ等了4个小时
2.准备一份好的自我介绍，五个人轮流自我介绍，很容易对比出来
我们那组那个面试官很和蔼，都是一个个自我介绍，他也不打断，有个妹子可能自我介绍了五分钟了，他还是很有耐心的听着，每个人自我介绍完了后就会问问题，我们组这个面试官比较喜欢问你觉得你适合什么岗位，我们组有三个妹子都是报的柜员岗，但自我介绍中很突出自己的营销方面的能力，面试官就说你为什么不报营销岗，妹子就各种解释了，感觉效果不太好，可能妹子真实的想法是柜员竞争力会小些，我觉得这个也可以说呀，根据面试官的性格来随机应变，如果面试官性格和蔼就可以笑笑说我觉得柜员容易应聘上些，我就是想进招行，死心眼儿，估计面试官老爷爷会会心一笑，哈哈
笔试：一面过了就会通知笔试
技巧：多刷行测题，后面的找不同等不要慌
LZ不知道笔试刷的概率大不大，因为之前LZ很想去某大行，狠狠练了一小段时间的行测，比起那个行，招行的笔试相对来说反而容易些，觉得要是想进银行还是得练一下，裸考的肯定有人过，但LZ从来不相信自己是那个运气超级好的（emmmm），准备下还是没有坏处，对吧
招行后面会有花式操作题，什么盯着一个球2个球3个球这种，不要慌，不停的点就对了，此时考场的鼠标声此起彼伏
二面：笔试过了就会收到二面通知，二面是无领导
技巧：一收到短信就要预约面试时间，LZ晚了一个小时，九点半的时间就被预约完了，只剩下早上八点半的，要赶到佛山，没办法，只能去佛山住宾馆了
查好天气，我前一天到佛山，第二天佛山温度下降了太多，我只带了短袖，又下大雨，还好宾馆离招行很近，不然太冷了
面试形式：12个人一组进去，我们组的题目是银行要提高高净值客户的维护力度，材料共提供了10个图表，第一个任务是要选出两个图表，并说出理由，每个人只有1分钟解释时间，面试官会计时，貌似是请的第三方面试公司，其中有个女生的回答让我印象深刻，她说她选的其中一张表包含了其他几张表的信息，我觉得很有道理
第二个任务是分成两组，6个人一组，按照编号，1到6号，7到12号，讨论出给高净值客户定制的产品和服务标准，这个容易犯的错误是小组可能会纠结与上面的我们应该看哪两个表，但其实跟上一题已经没有很大关系了，再有一个是怎么样定制产品，两个坑，我们小组讨论的其实有点混乱，时间很紧
二面过了就下午继续终面
终面：二面完了后我在大约半个小时后收到了终面通知，终面还是群面，惊不惊讶
终面还是上午的面试官，7个人一组进去，先一个个自我介绍，然后面试官说你们说下你