说起快消行业，我们总能想到office lady，踩着高跟鞋光鲜亮丽的迎面走来。
然而想要进入快消行业并不是一件容易的事情，尤其是很多快消巨头都会采用AC面（评估中心），这意味着你需要在一两天之内经历多对一面、群面、HR面，结构化面试等等各种让人头晕目眩的面试形式。据说去年秋招甚至有人在现场面吐了…
为了更好的备战秋招，让大家先心里有个底。今天我们就来讲一讲快消巨头们的招聘及面试流程，以及我们可以提前做哪些准备。
快消招聘流程
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宝洁
作为快消界的标杆，宝洁招聘流程当然也不可能很简单，一般在校招中会按照，网申>笔试>第一轮面试>第二轮面试>reasoning test，来进行。其中，reasoning test将会以线下笔试的形式进行。
第一轮面试为多对一，主要考察简历的真实性，需要准备自我介绍和宝洁八大问。第二轮面试同样是多对一，深度挖掘经历。
联合利华
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