最近小伙伴都开始了秋招面试环节，但是如何自我介绍才能给面试官留下好印象，群面怎么表现才能获得大家的认可，案例分析题目太难应该怎样破解。
为了帮助大家能够在面试时做足准备，【笔试通】为大家准备了国庆七天面试专栏，帮你拿到校招Offer！
本文要点
1.回答要契合公司对能力的要求和相关描述
2.准备故事和讲述故事的时候要注意“行动”导向
3.故事的重心是“我”而不是“我们”
4.说故事不在于“高大上”而在于你如何对人产生影响
为什么宝洁八大问的问题大家都知道 (或至少每年变动不大)，为什么绝大部分人还是答不好，挂在这上面？
宝洁八大问、麦肯锡 PEI 实际都是“目标-行为事件访谈法” (Targeted Behavioral Event Interview, TBEI)。我曾经任职于全球四大人力资源管理咨询公司之一的 Hay Group。Hay Group 是 TBEI 以及能力模型 IP 的拥有者。我在公司也接受了相关训练，包括怎么做 TBEI、拿到 TBEI 结果后怎么解读和评价等等，并在很多咨询项目中有所实践应用。我会试着向大家分享，怎么答好包括宝洁八大问、麦肯锡 PEI 在内的 TBEI 类型面试问题，获得雇主青睐。
宝洁八大问都在问什么？