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四大面试即将来袭!


往年的面试总像个大型cosplay现场

同学们积极扮演角色

还可能会和队友无情撕逼

就是为了得到通关的机会


然而这次四大发话

以前的角色扮演老游戏

今年你玩不下去了!


每年四大都会有10w人参加校招,根据往年数据显示,笔试就会淘汰80%的同学,最后录取的同学只占最初申请的4%,既然已经已经走到了面试,说明你打败了80%的竞争对手!

今年四大面试有啥新花样?



本来每年四大竞争就异常激烈,今年面试流程又有大改,如何准备才能最后从容拿下?面试又会变成什么样子呢?

德勤:编程马拉松

今年德勤将首次采用Hackathon(编程马拉松)形式取代传统小组讨论,该环节要求申请人6至8人一组,在限时内不同阶段获得提示卡,靠仅余的线索度跷、完成任务,其间需小量走动。面试内容除涉及商业知识、个人经历,考生亦需要留意最新的科技走向及应用,如人工智能可怎样融入德勤业务。

这也就意味着,你不能再进行角色扮演了,必须要表现出真实自(neng)我(li),那些一直念叨着leader、keeper的同学!这次你只能选择当一个trueman



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截止时间:10月8日

网申地址:http://t.cn/RciYYTg

毕马威:小组讨论

今年毕马威新增小组讨论环节,约6至9人一组,讨论模拟商业个案并达成共识,再由旁观的经理评核表现。考生须先用15分钟阅读及分析一些文件,包括数据、电邮、信息等,再合力想出解决方案,整个过程约1小时,其间旁边会有一至两名经理评核表现。之后,经理会与考生面谈,了解其经历、兴趣、就业取向及思维风格,约20分钟。此环节以往是单人匹马完成,现时更考应征者团队精神,贴近实际工作情况,又指内容不涉专业会计知识。

毕马威官方要求,申请人必须如实表现自己,切勿为迎合公司扮某一类人。看到了吗?今年毕马威和德勤都在强调放飞自我,所以,大家准备面试的时候要多结合自身特点才能突破重围~

截止时间:10月8日

网申地址:http://t.cn/RFYVOna

普华永道:10秒内Dem Beat

PwC为吸引更多STEM人才,去年设立X-Venturer(创智荟)计划,新入职的同事首两年在PwC旗下4个部门轮调,接触不同的业务及协助创新项目,如果你想参与这个计划,在面试日亦需解答一些考创意的题目,举例如:

① 10秒内作诗:「Today is the day,下一句是什么?」

② 以Dem Beat方式介绍自己 (注:意思是Demonstration of beat,即拍手脚踏地并叫口号的行为)

③ 选择一个迪士尼卡通人物,来介绍自己

这年头不会作诗都不好意思去面试了,不说了,豆汁儿准备去读读莎翁了……

截止时间:10月8日

网申地址:http://t.cn/RaHpKVc

安永:打机环节

安永今年将采用游戏「打机」形式,申请人需在1小时内完成不同任务,如眼前有一个球正掉下来,须在旁边选用一些工具,去避开「求生」。 游戏内容不涉专业知识,没有对与错,做得快未必好。安永希望通过这个测试更全面了解申请人,尤其在闯关失败后,如何改变策略再尝试。

这说明今年安永除了考察审计等专业知识,还会考察面试者更多和创意、应变力相关的内容,如果你只是一个“书呆子”,那么这次你可能没机会进安永了……

网申截止时间:10月15日

网申地址:http://t.cn/RFKb2Vp

四大面试套路爆料



四大的面试一般分为群面、单面和合伙人面试,四大的面试大同小异,下面豆汁儿给大家准备了一份超全的面试备战指南,帮你扫清面试障碍~

群面流程和考察点

作为最典型的案例分析环节,群面可以说是面试环节中最重要的一个部分。以 PwC 2018年校招为例,其流程为:

- 10 candidates- A group of 5- 10 mins preparation- 35 mins discussion - 15 mins presentation- 10 mins Q&A- 语言问题:普华永道要求15分钟的 presentation 是英文回答,其他的要求不定,视当天面试官要求而定。


成功的群面可以总结为:优秀的英文运用能力(基础)+出色的商业案例分析(亮点)+团队合作能力(重点)

单面流程和考察点


单面中最主要的是行为面试面试官提出的问题主要还是考察面试者的个人价值观、稳定性、抗压能力等。通过设定各种不同场景,来看你对某一类问题的思考和应对。它可能给你设定一些场景,比如,假设场景设在你跟客户打交道的过程中,客户对你的专业能力提出质疑,那你应该怎样去解决?

成功的单面可以总结为:自信得体的 Presentation +清晰的思路+良好的抗压能力

合伙人面流程和考察点

能够披荆斩棘进到合伙人面的同学,基本上都符合了四大的硬件条件。在此,par 面通常考察的是你的软实力,可能是对你的个人情况做更为细致的挖掘和了解。

梳理好自己的个人经历,结合你面试的岗位做匹配,能够体现你的态度和逻辑就可以。谈话过程中如果对行业公司以及岗位有自己独到或深刻的理解,可能会让人眼前一亮。



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